谢邀，我觉的还是要这样做。首先需要了解领导的喜恶，老板肯定喜欢经济实惠自己又不讨厌，同时大家也对他好评的事情了，这样一来组织团建活动就要具体事情具体分析了，个人认为，多数服从少数的同时不踏入老板雷区即可皆大欢喜。
年底了，各公司都开始组织聚餐和团建，你都见过什么奇葩团建呢？
谢邀。
不奇葩，但是很难忘。
过去的两年，2017和2018年的跨年，很多人在一起，通宵，但是不浪漫。
先说2017年吧。
那年的元旦，我记得是2016年12月31日晚，我们要赶公司新财年总预算给董事会。
于是，我和我的团队，想着12月31日，我们加班晚点赶出来，然后元旦三天还阔以休息。
然后，我们在12月31日晚，加班到夜晚10点，还没有完成。
于是我让同事去订酒店。
结果就这么搞笑，居然因为跨年，公司附近的酒店都订满了。
于是，我拉着几个同事，打了两部车，开到了我家里。
在客厅里一波，沙发上，茶几上，餐桌上，大家纷纷打开电脑。
一直工作到次日，也就是2017年1月1日下午6点，这是什么概念。
我们连续工作了30个小时。
是的，2018年的元旦没有例外。
场景重现。
只是不同的是，同事换了一波人，没有让大家定酒店，而是直接拉到我家里。
并且，不是30个小时。
最长得一个同事，是连续工作了40个小时。
在这次加班之后的不久，她便离开了。
理由很心酸，她想要自己的生活，而生活里不是只有工作。
我理解。
祝大家都好。找到自己想过得生活。
