盲人摸象拓展游戏介绍
团队成员以个体为单位分开，演绎团队中的各种角色，在看不见的状态下，每名成员将从培训师手中领到2—3块不同颜色与不同形状的彩色板，团队成员如何通过有效的沟通，合作，分析来完成团队目标。通过团队成员的体验，能够很清晰的感受到沟通风格与沟通要素的重要性，成员间有效地信息合作，系统化的思考与分析，管理与执行的细节等管理主题。36块彩色板为培训道具，方便携带，利于变化，参与性强，寓教于乐，带给学员快乐的体验空间。
盲人摸象拓展游戏规则
1、培训师将大家分为2个人一组(如A与B)。
2、让A先闭上眼睛，将手交给B，B可以虚构任何地形或路线，口述注意事项指引A行进。如向前走、迈台阶、跨过一道小沟、向左手拐等。
3、然后交换角色，B闭眼，A指引B行进。
拓展游戏盲人摸象
拓展盲人摸象游戏目的
当一个人闭上眼睛看不见东西之后，就会感觉到孤立无援，此时就必然需要旁边人的精心照顾和指引。这个过程，也就是一个让大家彼此交流和加强信任的过程。本游戏就是通过这样一个角度帮助大家来更好地相互沟通和交流。
1、沟通能力的培养。
2、团队合作精神的培养。
拓展盲人摸象游戏相关讨论
1、对于A来说，当他两眼漆黑的时候，他是一种什么感觉?此时B对他的帮助是不是很重要?
2、对于B来说，当有一个人如此需要他的关心，如此需要他的时候，他是一种什么感觉?
盲人摸象拓展游戏主要障碍和解决
1、本游戏旨在让学员通过亲身体验，体会到信任与被信任的感觉。作为被牵引的一方，应全身心信赣对方，大胆遵照对方的指引行事;而作为牵引者， 应对伙伴的安全负起全部的责任，对其一举一动的指令均应保证准确、清楚。万一指令有错，信任受到怀疑后将很难再重建。所以在游戏的过程中，两个人必然要加 强彼此之间的沟通与交流。
2、在我们平时的工作中也是这样，作为领导者要建立起自己的诚信，让下属可以安心地工作，要做到言必行、行必果。不要失信于人，否则一旦下属不 再信任你，你想要重新获得他们的忠心将是很难的。对于下属来说，你要充分相信你的领导是会帮助你走好后面的每一条路的，只有这样，你才能更好地发挥工作的 积极性。
